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面对面提诉求心贴心作交流 德清钟管基层工会主
时间: 2019-04-12 来源:未知 作者: admin

  通讯员姚明、宋小莉报道“张总,我代表外地员工提个建议,大家晚上去玩的地方少,能不能给宿舍装上宽带,丰富一下我们的夜生活?”“行,我保证在你们买回电脑前安排装好宽带。”日前,在位于德清钟管镇的浙江龙力机械有限公司的定期接待日上,公司工会负责人一边在《钟管镇总工会基层工会主席接待日记录本》上“沙沙”地写着,一边实打实地答复着员工的意见和建议。

  接待员工的间隙,这位负责人告诉笔者:没开展接待日活动前,以为员工提的往往是鸡毛蒜皮的小事,没想到许多员工提的建议都在为企业着想。刚才代表20名外来员工的,已经是第二次来提建议了。他去年4月从湖南来到厂里做装备钳工,前一次他提的是:装备车间的零件较大,装配时的运送难度高。建议装配轨道平板车,一方面提高工作效率,另一方面也解决人力不足的矛盾。

  笔者翻看该企业的《钟管镇总工会基层工会主席接待日记录本》,发现员工提出的建议还涉及“及时补种绿化带花木,保持公司整体形象”等细微问题。“有些看似不经意的疏忽,连管理层也没考虑到。”张传雪不无感慨。“一枝一叶的问题解决了,自己看了心里也舒坦。目前,公司专门在车间内挂上了意见建议箱,让每一天都成为接待日。”

  在浙江龙虎锻造有限公司的小会议室,员工李孟才让当天负责接待的公司年轻工会主席陈崇锭有点不好意思,责怪自己太不细心了。原来,李孟才的妻子身有残疾,70岁的父亲患有老年痴呆,再加上两个孩子都在上学,生活的重担压得他实在喘不过气来。

  抱着试试看的心情,李孟才在接待日向公司寻求帮助。“现在父亲进了敬老院,公司给妻子安排了轻便活。”李孟才如释重负。公司还免了他们一家在厂里的住宿费用,并每月给予补助150元。“只有保障了员工的利益,才能留住他们的心。”陈崇锭说:“从今年5月开展接待日活动以来,公司投入了10多万元改造了标准篮球场,还开辟出了近百平方米的健身馆。”

  企业给予员工的关心越多,员工回报企业的也越多,不仅是体力,还有智力、活力和向心力。云峰中环佳科技有限公司一名员工向公司建议研发无醛胶,产品投放市场后价格比普通胶翻了一番,为公司开拓了发展空间和利润增长点。

  接待日所产生良好的效果,远远超出了钟管镇总工会负责人的预想。镇总工会徐金松说:“接待日为员工和企业搭建了沟通平台,同时成为吸引员工金点子的磁场。”据悉,目前钟管镇已有90多家企业开设了接待日。